为坚持民主集中制，做实企业民主管理，切实维护职工的合法权益，2023年5月，武汉市公路工程咨询监理有限公司召开职工大会，审议通过了公司职位、绩效、薪酬和持证奖励等制度。

    围绕湖北港口集团2023年“管理提质”的主题，监理公司立足自身市场经营和人才管理实际，以“激励与贡献匹配、岗位与责任匹配、能力与职位匹配、人数与效益匹配”为导向，结合公司市场经营网格化、专业服务标准化相关工作，新修订了公司职位、绩效、薪酬和持证奖励管理制度，拟通过完善激励约束机制，进一步激发干部员工干事创业活力，聚力推进企业高质量发展。

 

    职工大会严格按照《工会法》进行，与会职工通过了《职工大会会议方案》，会上综合办公室对《绩效考核管理办法（审议稿）》《职位管理办法（审议稿）》《薪酬管理办法（审议稿）》《持证奖励管理规定（审议稿）》进行了解读，与会职工对以上制度进行了无记名表决，并现场开展了唱票、计票、监票，最后工会主席唐三英宣布大会通过了绩效、职位、薪酬和持证奖励四项制度。

    唐三英同志强调，新修订的四项制度，对于提振职工士气，凝心聚力奋勇前进有着重要意义，并对推动我司实现高质量发展，增强经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，具有深刻影响。参与投票职工纷纷表示，很荣幸能够参与职工大会为公司发展和个人利益投上宝贵一票，希望能够再接再厉，多为公司发展努力奋斗。